Cik bieži jāapmāca darbinieki NILLTPFN un sankciju jomā?

NILLTPFN likums nosaka pienākumu likuma subjektiem nodrošināt darbinieku apmācības NILLTPFN un sankciju jomā, tomēr nenosaka konkrētu apmācību biežumu. Praksē apmācību regularitāte tiek vērtēta, ņemot vērā uzņēmuma riskus un uzraugošo iestāžu gaidas. 

Ko tas nozīmē praksē? 

Pamatapmācības jānodrošina visiem darbiniekiem pirms viņi uzsāk pienākumus, kas saistīti ar klientu apkalpošanu, darījumiem, klientu izpēti vai sankciju pārbaudēm. 

Regulārās apmācības ir ieteicamas vismaz reizi gadā. Gada apmācības praksē tiek uzskatītas par minimālo drošo standartu, īpaši ņemot vērā biežās izmaiņas regulējumā un uzraudzības pieejā. 

Gada apmācībās būtu jāiekļauj: 

  • aktuālās izmaiņas NILLTPFN un sankciju regulējumā, 
  • uzraugošo iestāžu norādījumi un secinājumi, 
  • tipiskākie pārkāpumi un kļūdas no prakses, 
  • praktiski piemēri darbinieku ikdienas darbam. 

Papildu apmācības ir nepieciešamas, ja: 

  • mainās NILLTPFN vai sankciju regulējums, 
  • mainās uzņēmuma riska profils, 
  • uzraugošā iestāde konstatē trūkumus. 

Viens no biežākajiem uzraudzības praksē konstatētajiem trūkumiem ir situācija, kad iekšējās procedūras ir atjaunotas, bet darbinieki par šīm izmaiņām nav apmācīti. 

Vai apmācības jānodrošina visiem darbiniekiem? 

Apmācību saturs un apjoms ir jāpielāgo darbinieka lomai un atbildībai. 

Vadībai ir jāizprot NILLTPFN un sankciju riski, uzņēmuma atbildība un iespējamās sekas. 
Darbiniekiem, kuri veic klientu izpēti un darījumus, nepieciešamas padziļinātas, praktiskas apmācības. 
Atbalsta funkcijām pietiek ar pamata izpratni par riskiem un ziņošanas pienākumiem. 
Atbildīgajai personai NILLTPFN jomā ir jānodrošina regulāras, padziļinātas apmācības. 

Uzraugošās iestādes vērtē nevis to, vai visi darbinieki ir apmācīti vienādi, bet vai apmācības atbilst katra darbinieka pienākumiem. 

Apmācību dokumentēšana – neatņemama atbilstības daļa 

Apmācībām jābūt ne tikai organizētām, bet arī pienācīgi dokumentētām. Uzraudzības laikā parasti tiek prasīts uzrādīt: 

  • apmācību programmas, 
  • dalībnieku sarakstus, 
  • apmācību datumus, 
  • izmantotos materiālus, 
  • zināšanu pārbaudes rezultātus (ja veikti). 

Ja apmācības nav dokumentētas, uzraudzības izpratnē tās nav notikušas. 

Tāpēc ikvienam NILLTPFN likuma subjektam būtu jāievēro vismaz šāds pamata standarts: 

  • pamatapmācības jauniem darbiniekiem, 
  • regulāras apmācības vismaz reizi gadā, 
  • papildu apmācības, mainoties riskiem. 

Apmācības NILLTPFN jomā ir būtiska iekšējās kontroles sistēmas daļa un viens no galvenajiem elementiem, ko uzraugošās iestādes vērtē praksē. 

Pieteikt: obligātu apmācību cikls

NILLTPFN metodikas, apmācības un risku pārvaldība

NILLTPFN pakalpojumu sniedzējiem ir svarīgi nodrošināt, ka viņu klienti un darījumi ir atbilstoši starptautiskajiem un vietējiem noteikumiem. Mūsu iekšējās kontroles sistēma palīdz uzņēmumiem efektīvi pārvaldīt riskus un nodrošināt atbilstību regulējumam.

Pieteikt: iekšējās kontroles sistēma

Abonēt IKS metodikas, subjektu apmācības: NILLN.LV IKS komplekti
Reģistrēties bez maksas: PARTNERsafe risku pārvaldības platforma

NILLN.LV / PARTNERsafe komanda 19.01.2026

NILLTPFN un Sankcijas – metodikas, apmācības, rīki